[人才管理特别]小学生每月照顾假

作者:沙绸

去年,CJ集团在前30家公司中的就业人数增幅最大。资产超过10万亿韩元的30家大型企业的员工人数在2016年增加了4417人,达到2016年的65,576人, Shinsegae和Lotte紧随其后。在过去的一年中,分销服务公司的第一,第二和第三位的就业人数增加。就附属公司而言,食品服务公司CJ Foodville拥有20多名员工。它非常高,是制造业的两倍多(约10个)。这是因为餐馆业务是人们绝对必要的人事业务。这不仅仅是人们需要修改菜单准备和客户投诉的一两个地方。 CJ集团在进步“明洞CGV电影库”人员和就业junbisaeng他们可以谈论一个谈话节目格式的最后15天的作业在线工作的介绍。提供CJ集团CJ集团的核心业务之一的文化产业也是一份工作报告。特别是,文化产业比以前更有可能创造新的就业机会和职业。一个代表性的例子是“一个创造者”。他们过去曾是业余爱好者,但现在他们以单一创作者的名义赚钱。由于人是重要的业务,CJ正在领导“工作与家庭平衡”政策。这是一个月一个新的代表,可以前后可用于小学生“幼儿入园假期‘和’紧急抚养婴儿缩短工时”系统。此外,他们将男性产假的数量增加了两周,并增加了妇女的工作时间以增加怀孕风险。除了是操作灵活的工作环境和创新的组织氛围,并组成充值“假日窗口”,可以有自我发展的长达一个月的时间每隔五年的时间系统。....