乐天集团在今年下半年开设了1100名员工

作者:张廖筵膀

在今年下半年,乐天集团决定通过公开招聘招聘1100名新员工和实习生。乐天集团于1月3日宣布将在今年下半年从5日开始招聘新员工和冬季实习生。招聘子公司一共有1100人的规模,共包括45家,从业人员800个人300人名字的新债券冬季实习,食品,旅游,服务,分销,石化,建筑,制造业和金融业。本月5日至18日将接受新的申请,10月30日至11月8日将从乐天乔布斯网站接受冬季实习。新债券收到的典型应用,文件筛选,eltaep;进入(L-TAB组织,功能和适合的测试),面试网,将目前的文件在十月中旬的申请。乐天计划从今年下半年开始利用人工智能系统对所有关联公司进行筛选,以提高公平性和客观性。乐天已经由AI系统在百货,超市介绍,信息文件筛选的五家子公司,包括在上半程通信评估。 AI系统被评为“剽窃分析”,通过是否使用申请人的个人陈述,以确定申请人是否有天赋相匹配的组织和职责需要的人才符合分析“和剽窃来确定申请人的真实性和完整性。乐天通过参考文件筛选中的结果来选择候选人。在文件筛选后,乐天的独特组织和工作体质测试选择将于10月27日举行。在一天的所有访谈中,面试都照常进行。乐天还计划采用强调多样性的公开招聘原则,例如增加残疾人就业和禁止学术歧视。公共就业和推进来自19家子公司,包括乐天数据通信,乐天,乐天卡从五月到相隔十二个月残疾人专场招聘会。还可以防止过度的“堆积规范,求职者,也维护文化中心乔布斯演讲传播详细评估只工作所需的能力的能力。特别是,该公司计划雇用“乐天SPEC解决方案”,该工具将仅在10月份评估申请人的工作表现。乐天独特的单面采用典型的乔布斯乐天SPEC应对“的文件收到时的姓名和联系方式,并接收只提交与工作有关的提案或建议,方案,如反映相关的任务主题公司特异性和作业属性进行或演示文稿选择人才。乐天是这个收养的第二个一半,他们就聚集在相关的实习求职者冬季大量的援助,使他们可以通过乐天子公司继续作业这个人咖啡馆(招聘,咖啡馆),提供就业信息,两次项目。所有分支机构将参加将于10日在乐天世界大厦举行的Job Cafe。第二家咖啡馆将于3月14日在首尔和大田和釜山举行。此外,他们还参加了17个国家的分支机构的人力资源经理招聘会以招聘高校和官方代表的计划,这将消除求职者对公司和工作的问题举行。此外,我们计划举办与在线招聘咖啡馆有关的“评论会”。乐天集团人事总监说,“乐天对应于商业环境的变化,如数字化改造和进步的新员工下半年公开招聘,以保证未来的增长”和“增加招生制度的公正性和客观性的热情和能力我们将尽力为申请人提供更多机会。“ Kim Ki-hwan,....