¿Salariovsproductcción? Producciónquenonace...没有llena bolsillo

作者:狄泽

<p>Cundollegóelanheladodíadecobro,JorgepensóquesaldaríaalgunasdeSUS deudas,佩罗拉realidadlodespertócuandosusbolsillossequedaronvacíosHacecerca德特雷斯个月前阙没有lleva迪内罗一个家,Y苏福美来没有comprendebienporquéNoesELúnicoOtros70德总工会ŸlaUnidadBásicadeProducciónCooperativaLidiaClodomira,恩报德MUNICIPIO埃斯梅拉达,vivenlamismacituación; asícomocercade800 obreros del Sindicato Agropecuario diseminados en toda la provincia,quienes no recibieron el pago de abril y,en muchos casos,tampoco en mayo Otros bolsillos con agujeros Los agramontinosnosonlosúnicosconproblemasdeestaíndole,perosílomásafectadosdelasdiez empresas ganaderas queentodoelpaísfinalizaronel2016con ese negativo indicador,seissoncamagüeyanasNosesunasunto de ayer Entre sus causas se cuentan las indisciplinas contablesylanojejecucióndegastosde mantenimiento,ademásdelcambiodeprecios de algunas materias primas con el objetivo de generar fondos que错误名称algunos creen que sirven para pagar Al final,el resultado ha sido el desencanto de muchos colectivos laborales,comosucedióenelcentreSiboney“Lasdireccionesestánundoadasaralarpor el cumplimiento de lo que se norma y,por supuesto,impulsarlaproducción”,explicóaTrabajadoresRamónLiMatos,especialistaenGestióndeRecursos Humanos,delaDirecciónProvincedelTrabajoy Seguridad Social“Lo que no se consume de los gastos internos no forma parte de la riquezas,y por tanto,no se puede dar como salario Es necesario explicar mejor el concepto de ahorro,pues no comprar un producto imprescindible para las elaboraciones onoemprenderunainversiónplanificada ,无ES ahorrar“CausasŸcosasLaResolución6/ 2016,德尔部:特拉瓦霍ŸSEGURIDAD社会(MTSS),哈buscadoperfeccionarelmétododedistribucióndelasriquezasquehabíacomenzado一个impulsarladerogadaResolución17,peroaúnquedaporexplicarÿproducir自我待办事项SI SEquiereganarmásSegúnMaxinainaCastellano索托,secretaria省德尔Sindicato国立总工会拿到农业,Forestales y Tabacaleros,entre las principales causas de que sus afiliadosnoesténcobrandosobresalelafalta de iniciativa“Nosotros hemos estado buscando soluciones,nos hemosreunidoconlosmáximosdirigentesdelaaganaderíaenelpaísyhemoslegadoa proponer el cambio dedirectivosoradisolucióndealgu Nas entidades Sin embargo,no se puede hacer nadasinohayproductión“Y es que,comoargumentóTaniaDíazBermúdez,secretaria general del CTC en la provincia,”a veceselobrerodesconocecómoseconformasusalario real,y ante cualquier dificultad piensa que la culpaesdelaresolucióndepagoHayque entender que el sueldo es el resultado de las ganancias es por eso que abogamos por evitar confusiones y explicar cuantas veces haga falta,paraevitareldesinterésquenacerandoluego no se cobra lo deseado“Sin un aumento de la product ividad,traducido en mejorastangiblesparalapoblación,noesposibleganarmás一个menos que se viole lo establecido Es en esesentidoqueAgustínArribasRodríguez,miembrodelBuródeternationaldelaorganizaciónobreraresaltael importante papel que toca jugar a los departamentos de Recursos Humanos“Allísedecisionuna batalla basic,pue un mal trabajo de esos especialistas puede provocar que el salario sea mal calculado,ya la larga,que la entidad afronte serias dificultades“,dijo A juicio de entendidos,seinmponeeldiálogoreentrelosdistintos actores de esos procesos,como el banco y los campesinos,ylaimplicacióndelostrabajadoresenlabúsquedadeRepuestasUnabuena alternativa pudiera ser,en la agricultura,ladiversificacióndeproduccionesyde cultivos de ciclo corto,pero a veces ral trabajadores Estimular la eficiencia y productividad del trabajo y que ello traiga consigo un aumento real de los productos y servicios,es lo quepersiguelaResolución6,por lo que los representantes sindicales intentan convencer a los obreros para que cumplan su papel Ahora el salario es responsabilidad del empresario y del traba jador,y no se puede arar en tierra de nadie©2018TrabajadoresÓrganodelaCentral de Trabajadores de Cuba主任:AlbertoNúñezBetancourt副主编:AlinaMartínezTriay领土yGeneralSuárezPlazadelaRevolución古巴哈瓦那CP:10698传真:053(7)555927电子邮件:....

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