要了解它的力量,将设计视为一种药物

作者:辛堙

<p>寻找一些药剂或装置以改善我们的工作表现并不是什么新事律师,银行家和其他专业人士都使用性能增强药物来获得竞争优势但是工作空间的设计实际上对创造它的人有类似的影响,消费它或追求它而且,就像一种药物,设计可以有好的和坏的效果而不是化学品,设计操纵空间改变行为例如,午餐桌长度的增加可以鼓励不知道的人彼此互动更多阅读更多:关于办公桌和基于活动的工作的研究并不那么积极一些研究已经研究了办公室设计与绩效之间的关联这些研究旨在了解可以改善认知表现的物理环境属性与科学家如何研究物质以寻求智能药丸的方式类似似乎小型开放式办公室比大型办公室更能支持人们进行认知要求严格的任务就像“聪明的药物”有副作用 - 特别是依赖,失眠,紧张和厌食 - 设计也是如此,尽管是不同的一项研究基于活动的工作,它为人们提供了选择的设置各种工作场所的活动,发现,虽然它可以改善团队内部的互动和沟通,但这可能是集中和隐私的潜在成本然而,设计药物和设计工作场所有一个非常具体和同样重要的方面</p><p>常见 - 期望假设一个人现有的信念提示符合他们的期望的响应惰性蓝色药丸比粉红色药丸更可能在患者中产生镇静反应这完全是由于胶囊的颜色所带来的期望是一项大量的药理学研究,显示这种反应有多强,例如,安慰剂药物被定义为化学药物虽然不活跃但在实践中它们远非惰性 - 药丸带有一大堆意义有效果与安慰剂效应相反的是nocebo效应 - 对负面结果的预期可能导致症状恶化医生只是描述可能发生在病人身上的事情实际上可能会产生与没有这些信息时发生的事情不同的结果</p><p>品牌安慰剂在缓解头痛方面比没有品牌的安慰剂更有效了解更多:设计师药物模仿'食物效应'这个邀请问题:设计师的品牌是否会影响超出设计属性的工作场所的表现</p><p>我们还不知道这个问题的临床答案安慰剂效应已被证明可以在标准智商测试中增加5到10分但人们的创造力是否可以被操纵</p><p>我们还不知道,但这是我正在进行的关于期望假设和工作场所设计的研究的主题我们要求小组完成标准创造力测试当小组将在同一个房间进行测试时,一组将被准备好有一个标志说“创新实验室”其他人会用“储藏室”这样的标志进行负面启动安慰剂只会在会议室这是一个我们刚刚开始探索的领域,因为我们收集了一堆新的行为工作场所中的数据 - 人们的社交互动(例如,谈话中的话语率和社交群体的规模),日常活动(例如身体活动和睡眠),自豪感和社区感以及流动模式(例如,各种各样的频率和持续时间)但是,这些,并没有考虑到nocebo或安慰剂效应当我们开发新的数据收集方式时,我们应该改进我们分析它的方式更重要的是,关于疾病的方式的研究是naged已经发现,随着治疗疾病的仪式被剥夺,患者的意义也被剥夺了</p><p>反过来,这会减少过程并降低治疗的治愈能力这个概念可以推广到组织我们的方式设计工作区遵循组织本身的设计方式在设计中测量安慰剂和nocebo效应有可能进一步了解空间属性</p><p>在这样做时,....

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